“增强责任心、提升执行力”主题教育活动的一点感悟
 双击自动滚屏 发布者:Admin 发布时间:2019-8-1 阅读:400

    7月20日-9月30日,站务分公司按宣传教育,查找存在的问题,制定整改措施;整改落实;回顾总结,建立长效机制3个阶段对全体管理人员开展“增强责任心、提升执行力”主题教育活动,那么如何增强责任心,提高执行力呢?就我个人认为:责任心,旨在责任重在心;执行力,重在执行偏在力。比如在工作责任心上,有的员工存在敷衍了事,得过且过的心态。在执行力方面,有领导敲打一下动一下的情况。这些情况都要求我们去提升素质,增强责任心,提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的,是提高执行力的基础和前提,没有责任心,执行力根本无从谈起。执行力是责任心的体现和最终落脚点,二者共同构成了优秀员工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。
    在增强责任心方面,就是要培养员工对企业的热爱,对工作的热情。要把个人融入企业,以企为家。企业越发展,越要多出成绩、多做贡献。要保持对事业的激情、对工作的热情,爱岗敬业,认认真真地干好本职工作。要保持良好的精神风貌和工作状态,敢于正视困难,善于解决问题,勇于承担责任,争创一流业绩。
    在提高执行力方面,执行力是企业实现发展目标的重要保障。员工执行力的强弱取决于两个要素--个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,提高员工的执行力,一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强素质,更重要的是管理人员要培养和帮助员工端正工作态度。使企业在不断应对市场变化中得到突破。(陈莉萍)