2019年综合考评考核通报(二)
 双击自动滚屏 发布者:Admin 发布时间:2019-2-28 阅读:575

 

      公司企业管理部对各基层单位及机关部室2019年1月份工作情况进行了考评考核,经公司领导审核同意,现将有关情况通报如下:
   一、生产经营管理创新方面
   站务分公司一是认真做好春运各项准备工作,对所有售票、验票设施、设备进行了调试,对打印机、扫描仪及各检票门语音设备进行了测试,在各站储备了扫码平台、无线检票等设施,以备高峰期应急使用;对春运票价进行调整报备、公示,根据客流和预售票情况及时做好班次加班;二是推行自助报班,购置了自助报班设备,将石城班线设置为自助报班线路,司机携带证件通过设备识别后,可自助选择班次报班,提高了工作效率以及驾驶员、“四证一牌”安全检查的准确率。
    客运分公司一是全力备战春运,与对方站点签订2019年进站协议,编制了春运生产计划,对票价、运力进行了调整,节前派出人员到广州等地组织客源;二是抓好新能源车的投放使用,陆续在上犹、大余、于都班线正式运行。在运行前,分公司多次邀请厂家技术人员为驾驶员、机务维修人员讲解纯电动车及充电桩的使用方法,并由分公司两位领导分别带领驾驶员、机务员进行上路测试,让每一位驾驶员掌握驾驶技能,了解趟次耗电情况,节约分公司运行成本,提升运营效率;三是全面推广使用途中携程二维码售票,强化途中售票管理,减轻驾驶员劳动强度,确保行车安全;四是针对春节景区费用上涨特点,提前与各大景区、站场对接,适时调整赣州至安远三百三、大余丫山直通车运营方案,并在微信公众平台给予通告,避免造成不必要的游客投诉及企业损失。
    安运检测公司进一步加强与客户的沟通联系,为客户提供更加周到的服务,提升服务质量和效率,通过赣州深网科技短信服务平台,开通了短信提醒客户车辆到期检测服务,得到客户的好评。
    出租车公司认真做好2019年公车承包工作,针对今年有三分之一的车辆承包到期,做到早布置早安排,整理出今年每月到期车辆台帐,制定工作计划,提前两个月征询承包人意见,1月份完成了6台车承包。
    二、安全教育管理方面
    站务分公司安管人员坚持每天对重点部位安全设施设备和站场内停放车辆进行巡查。完成了新年度安全工作目标管理、春运安全工作、消防安全工作综合治理等责任状的签订工作,开展了一次微型消防站应急人员灭火演练。组织安全学习2次,应到336人次,实到336人次;对站场167个灭火器及配电房、变压器等消防、安全、用电设施进行了2次排查,对9个不合格灭火器、4台进站车辆不合格安全设施、11处安全隐患进行了整改。
    客运分公司安管人员坚持每天对驾驶员进行安全提示,督促驾驶员做好发车前播放安全视频、提示旅客系安全带等工作,利用微信工作群发布安全告知和道路信息,约谈违规行车责任人19人次。组织公车驾驶员安全学习5次,应到732人次,实到489人次,会后面对面传达补课243人次;组织责任经营车驾驶员安全学习2次,应到65人次,实到62人次,会后面对面传达补课3人次;组织综合检查1次,场区安全检查4次,对场区36个灭火器和405个车载灭火器等安全设施设备进行了检查,灭火器换粉11个、更换安全锤8把,查出4处安全隐患并进行了整改。
    兴国分公司与驾驶员签订了安全生产责任状,对驾驶员进行春运安全知识和极端天气行车知识培训。组织安全学习4次,应到120人次,实到106人次,补课14人次;利用微信群发短信32次,出安全简报2期,对38个车载灭火器及随车安全设施进行了全面检查,对失效的2个灭火器进行了换粉,修复安全带2付。
    安运检测公司组织安全学习1次,应到39人,实到34人,补课5人;组织综合安全检查1次,对30个灭火器、7套消防栓及附件和两处消防水沙池进行了检查,查出4处安全隐患并进行了整改。
    赣运检测公司组织安全学习1次,应到28人,实到28人;组织安全隐患排查2次,对26个灭火器、4套消防栓及附件和消防水沙池、食堂设施进行了检查。
    汽车服务分公司在轿车维修车间内增设了一处消防水、沙池。组织安全培训1次,应到23人,实到23人;组织安全检查4次,对场区27个灭火器及消防设施进行了检查,查出4处安全隐患并进行了整改。
    驾驶员培训学校与全体教职员工签订了安全责任状。组织安全学习2次,应到18人次,实到18人次,组织安全隐患排查2次,对场区及所属车辆的22个灭火器、用电线路、消防水沙池进行了检查,查出4处安全隐患并进行了整改。
    交通货运服务有限公司充分发挥4G监控平台作用,及时提醒和纠正违法违规行驶行为;对重点车辆驾驶员进行安全约谈3次。组织驾驶员安全学习2次,应到74人次,实到74人次;组织驾驶员安全培训1次,应到37人,实到37人;到章贡区、开发区、赣县区行车班组对车辆进行安全检查3次,发送安全信息14次,对办公场地4个灭火器进行了检查。
    出租车公司与驾驶员签订了安全生产责任状。组织驾驶员安全学习2次,应到295人次,实到281人次,补课14人次,组织管理人员安全学习1次;对新上岗的2名驾驶员和违规较多的7名驾驶员进行了集中学习培训;通过微信发送安全行车提醒2次,对场区9个灭火器进行了2次检查。
    物业分公司组织安全学习1次,应到13人,实到13人;组织安全检查4次,水电设施专项巡查7次,对辖区店面、场区296个灭火器(新增3个)、3套消防栓和2套监控设备进行了检查,对失效的3个灭火器更换了干粉。
    三、考评考核方面
    站务分公司坚持每天对各岗位员工劳动纪律、操作行为进行巡查。2月19日召开了考评考核会,对违反车站《员工手册》和操作规程的75人次进行了扣分扣款处罚,对管理业务骨干承担连带责任的40人次、问责4人给予扣款处罚,对做好人好事的34名员工进行了通报表扬。1月份共表扬员工34人;处罚员工119人次,处罚金额2250元。
    客运分公司对员工遵章守纪、服务质量及车辆设施、卫生情况进行了检查。2月13日召开了考评考核会,对违反公司管理规定、工作不到位的87人次、自查SD卡和4G存在违规行为的431人次、公司4G监控发现违规的10人次、第三方监控平台通报超速的1名驾驶员、发生行车责任事故的7人次、负连带责任的领导和管理人员10人次、问责的7人给予了通报批评或扣分、扣款处罚;对完成任务较好、服从应急调度安排的76名员工、安全行车的147名驾驶员进行了奖励。1月份共奖励员工223人次,奖励金额16960元;通报批评332人次、处罚员工221人次,处罚金额9894元。
    兴国分公司2月12日召开了考评考核会,对违反公司管理规定的2名员工、未对途中上车旅客售票的2名驾驶员、少记货款的1名驾驶员和少记票款的1名乘务员给予了通报批评和扣款处罚。1月份共处罚员工9人次,处罚金额1130元。
    安运检测公司2月2日召开了考评考核会,对工作不到位的1名员工给予了扣分扣款处罚;对工作积极主动的3名员工给予加考评分奖励。1月份共表扬员工3人;处罚员工1人,处罚金额10元。
    赣运检测公司2月13日召开考评考核会,对违反公司管理规定的1名员工给予了扣分扣款处罚;对工作积极主动的2名员工进行了通报表扬。1月共表扬员工2人;处罚员工1人,处罚金额10元。
    汽车服务分公司2月13日召开了考评考核会,对违反公司管理规定、工作不到位的4名员工和负连带责任的1名管理骨干给予了通报批评和扣款处罚;对工作表现突出的7名员工进行了通报表扬。1月份共表扬员工7人;处罚员工5人,处罚金额100元。
    驾驶员培训学校2月11日召开考评考核会,对在1月驾校教学考试合格排名末位的1名教练员、违反公司管理规定的1名员工给予了扣分扣款处罚;对当月评为优秀的1名员工给予加考评分和奖励。1月共表扬奖励员工1人,奖励金额50元;处罚员工2人,处罚金额60元。
    交通货运服务有限公司2月3日召开考评考核会,对违反公司安全管理规定的1名驾驶员进行通报批评和扣款处罚。1月共处罚驾驶员1人,处罚金额100元。
    出租车公司2月12日召开了考评考核会,对违反公司安全管理规定的9名驾驶员、违反公司管理规定的1名员工、负连带责任的2名中层管理人员给予了扣款处罚;对做好人好事的7名驾驶员进行了通报表扬。1月共表扬驾驶员7人;处罚驾驶员9人、员工3人,处罚金额110元。
    物业分公司2月13日召开了考评考核会,对工作不到位的1名中层管理人员和1名管理骨干给予了扣款处罚;对评为收费之星、场区管理员之星、完成任务较好的5名员工给予加考评分和奖励。1月共表扬奖励员工5人,奖励金额10元;处罚员工2人,处罚金额150元。
    公司财统部采取部室负责人抽查和内审稽核检查的方式,对财统人员遵章守纪、业务工作完成情况进行了日常监督检查。
四、GPS、4G实时监控、SD卡、稽查管理方面
    站务分公司监控中心对客运车辆GPS、4G实时监控系统进行了日常监控,1月份查出超速行驶车辆2台次,稽查人员站外查车34台次,查出各类违规行为10台次,协助运管介黑车3台次,移交运管处理2台次。
    客运分公司坚持每天做好GPS、4G实时监控记录,及时提醒纠正违规行为437次;坚持每周停驶车辆上线,确保上线率达标。对车辆SD卡运行资料进行每天存盘,根据客运管理部确定应查看车辆SD卡150台次,实际查看158台次,按公司规定分公司领导应审核4台,实际审核4台,管理骨干读卡9台。共查出各类违规现象431人次,其中:抽烟67人次,接打电话11人次,单手操盘7人次,驾乘人员未系安全带18人次,闲聊16人次,吃带壳食物4人次,未提醒旅客系安全带308人次。
    兴国分公司坚持每天做好车辆4G实时监控、SD卡查看记录,及时提醒有超速行驶的驾驶员8次。共查看SD卡372台次,按公司规定分公司领导应审核1台,实际审核1台,管理骨干读卡5台。
    交通货运服务有限公司37台危货车辆GPS上线率为100%,坚持每天做好4G实时监控,及时提醒和纠正违规行驶7次。
出租车公司173台出租车GPS使用正常,上路检查车辆84台次,对4台不合格车辆进行了督促整改。
    机关各部室分别抽看了客运分公司8台车SD卡运行情况,存在问题已反馈分公司。
    五、存在不足方面
    1、经技术安全部和车辆单位审核认定,1月份客运分公司有1名驾驶员超速5次。
    2、1月份车站站场内车辆夜间停放违规情况:
    客运分公司: 赣B14799车1月5日、赣B13256车1月8日收音机电源未关;赣BA1312车1月7日车门未关;赣B14833车1月15日饮水机电源未关。
    六、各单位2019年1月自查存在不足及整改情况
    站务分公司针对个别例检员填写例检单不到位现象,对例检岗位的操作流程进行了梳理并组织学习,利用科务会和班前会,提醒教育例检员加强规范操作,增强工作责任心。
    客运分公司针对个别科室对待布置工作应付了事,工作拖拉现象,按照顶格管理、层层落实原则,对科室负责人进行了考核处罚,并追究分管领导连带责任。
    兴国分公司针对国道班驾驶员紧缺招聘难问题,从1月份起,驾驶员不分高速、国道班,采取高速、国道大循环排班方式,平衡了驾驶员的劳动强度及工资待遇,激发了驾驶员工作积极性。
    安运检测公司针对检测车间南侧与新硬化场地间地面环境存在脏乱现象,组织人力清理了大车维修车间堆放的各种废弃物料,重新铺设了被损坏的地砖路面,整修后的卫生环境干净整洁。
    赣运检测公司针对检测车辆下线后不合格项目存在无法及时通知到客户,因耗时长易引起客户不满的现象,在业务大厅新设置了导办台,及时引导客户办理业务,节省了时间,提高了效率。
    汽车服务分公司针对轿车维修车间远离消防水、沙池问题,在轿车维修车间内新增设了消防水池和沙池,完善了消防设施建设。
    驾驶员培训学校针对场地教学科目学员记时记录与实际练车时间经常有漏记误差现象,经与计时平台开发商沟通联系,通过对场地电子围栏重新划设并对车载计时设备进行调试,消除了误差,确保了学员场地练习学时记时准确。
     交通货运服务有限公司针对两台危货车分别出现4G设备摄像头故障,监控设备无法显示运行轨迹现象,经与营运商联系,恢复了正常监控功能。
    出租车公司针对单人驾驶一台车占比较大,存在疲劳驾驶的安全隐患,重点对该部分车辆驾驶员加强了监管、提醒,建立台账掌握情况,尽可能把新入行驾驶员介绍搭班,减轻其劳动强度,为消除因疲劳驾驶而产生安全隐患奠定了基础。
    物业分公司针对汽车服务分公司办公楼二、三楼用电负荷大,易产生空气开关跳闸现象,及时聘请专业人员对办公楼主电源线进行维修、更换,消除了安全隐患,确保了正常用电。
    七、机关各部室主要工作及为基层服务方面
    党政工作部做好月度内新闻稿件校审编排、上传出刊及退休人员档案调阅转档和党员组织关系接转工作;做好春节前走访慰问公司建档困难员工工作;布置安排公司春运后勤保障、宣传报道工作,编排公司《春运快报》;做好公司春节团拜相关工作;参与相关法律诉讼事项;组织公司员工参加义务献血活动。
企业管理部对公司各单位生产经营效益进行年终效益审计、年终奖核定、财务稽核工作,对各单位、部室考评考核工作进行日常巡查、督导;做好基层单位物资设备采购比价、协调和把关;继续办理汽车南站规划用地相关手续;协同技术安全部对各单位进行了春运前的安全检查;做好总站站场地面修补、充电桩新建、赣县车站围墙改造及安运检测站零星维修等项目验收工作。
     技术安全部加强车辆安全例检工作检查,督促例检人员按照“例检规范”严格检查,保证春运车辆技术性能完好,不发生任何机件故障;协助公司监控中心制定了“车辆动态监控工作职责和工作流程”并挂牌上墙;加强了重点防范单位、部位夜间值班情况巡查,督促加强值守;协调划分新能源充电桩及场地日常管理职责,理顺总站和客运分公司相关管理责任。
    客运管理部协调召开公司2019年春运研讨会,拟制公司春运工作方案、春运应急预案,做好春运办值班安排工作;布置集团子公司春运工作;做好春节后赣州客运站外调运力备案工作。
劳动人事部申报领取失业金7人、生育津贴3人;协助客运分公司做好1名员工工伤待遇政策宣讲;做好公司集体合同向市人社局备案和军转干人员春节慰问金发放相关工作。
    财务统计部协助客运分公司做好责任经营班线调整车辆涉及的应收折旧费用和三百山旅游线路运输收入、团费收入的划分工作;做好个人所得税专项附加扣除的宣传和填报工作,让公司纳税员工尽早享受个税税制改革红利;做好集团公司及各基层单位2018年年终奖的核算工作;安排驻客运单位财务人员春运期间的值班、加班工作,确保了春运期间票款缴存、路桥费报账及各项数据的统计。
    资金结算部联系银行维修人员上门为赣县车站财务维修点钞机;与银联公司签订协议,办理4台“POS”机微信、支付宝手续费下调手续;与赣州银座银行沟通争取政策优惠待遇。
机关支部做好困难员工慰问和春运准备工作。