2018年综合考评考核通报(十一)
 双击自动滚屏 发布者:Admin 发布时间:2018-11-30 阅读:713

 

       公司企业管理部对各基层单位及机关部室2018年10月份工作情况进行了考评考核,经2018年11月23日公司考评考核领导小组会议讨论汇总,现将有关情况通报如下:
    一、生产经营管理创新方面
   站务分公司一是对站务系统内“电子支付收款”功能进行了升级改造,在总站售票、行包窗口进行测试后,于10月底前完成了新系统功能调试,并在各站场统一使用该新系统;二是认真抓好员工培训,从10月下旬起,利用一个月时间,在分公司范围内组织管理业务骨干人员进行交叉学习,要求查找出轮换岗位存在的不足,提出改进意见,进一步提高了管理人员工作效率和管理能力。
    客运分公司一是认真抓好旅行社的筹备工作,申请登记注册了赣州新世纪旅行社有限公司,开通了旅行社微信公众号,设立了旅游部,完成了旅行社标识和内部制度制订。通过成立赣州新世纪旅行社,充分发挥新世纪站场、车辆优势,努力向社会提供集“景点、餐饮、酒店、运输”旅游一条龙服务;二是在短途班线上试行微信购票,与携程网签订了微信扫码协议,开通线下微信支付功能,在信丰、大余两条班线试行上车微信购票,既方便了旅客,又减轻了乘务员的工作量。
    兴国分公司认真做好赣州至兴国定制班线的准备工作,对定制班线的运行线路进行了现场考察,初步选定了停靠站点,对每个站点间距离及运行时间进行了测量和测算,为拟定运行方案奠定了基础。
    汽车服务分公司积极做好新车售后服务,针对市公交公司一批油电混合新能源车陆续出现故障等情况,多次主动上门服务,确保了该批公交车正常运行,受到客户的好评。
    二、安全教育管理方面
    站务分公司各站安管人员坚持每天对重点部位安全设施设备和站场内停放车辆进行巡查。组织安全学习2次,应到364人次,实到364人次;对站场167个灭火器及配电房、变压器等安全、用电设施进行了排查,查出夜间车辆停放违规现象25台次,私自交接货3台次,对3个不合格灭火器、10处安全隐患进行了整改。
    客运分公司安管人员坚持每天对驾驶员进行安全提示,利用微信工作群发布安全告知和道路信息。组织公车驾驶员安全学习3次,应到437人次,实到189人次,补课248人次;组织责任经营车驾驶员安全学习2次,应到78人次,实到32人次,补课46人次;组织综合检查1次,场区安全检查3次,对场区36个灭火器和410个车载灭火器等安全设施设备进行了检查,查出4处安全隐患并进行了整改。
    兴国分公司组织安全学习4次,应到104人次,实到83人次,补课21人次;利用微信群发短信13次,出安全简报2期,对38个车载灭火器及随车安全设施进行了检查,查出3处安全隐患并进行了整改。
    安运检测公司组织安全学习1次,应到39人,实到34人,补课5人;组织综合安全检查1次,对32个灭火器、7套消防栓及附件和两处消防水沙池进行了检查,查出2处安全隐患并进行了整改。 
    赣运检测公司组织安全学习1次,应到28人,实到28人;组织安全隐患排查1次,对24个灭火器、4套消防栓及附件和消防水沙池、食堂设施进行了检查,对1处安全隐患进行了整改。
    汽车服务分公司组织安全学习1次,应到23人,实到23人;组织安全检查4次,对场区27个灭火器及消防设施进行了检查、测试,查出3处安全隐患并进行了整改。
    驾驶员培训学校组织安全学习2次,应到18人次,实到18人次,组织安全隐患排查2次,对场区及所属车辆的22个灭火器、用电线路、消防水沙池进行了检查,查出2处安全隐患并进行了整改。
    交通货运服务有限公司组织驾驶员安全学习2次,应到78人次,实到78人次;驾驶员安全培训1次,应到39人,实到39人;到赣县区、开发区、章贡区行车班组对车辆进行4次安全检查,发送安全信息6次,对办公场地4个灭火器进行了检查。
    出租车公司组织驾驶员安全学习2次,应到307人次,实到280人次,补课27人次,组织管理人员安全学习1次;对新上岗的4名驾驶员进行了集中学习培训,对违规较多的4名驾驶员进行了停岗培训;通过微信发送安全行车提醒3次,对场区9个灭火器进行了检查。
    物业分公司组织安全学习1次,应到14人,实到14人;组织安全检查4次,水电设施专项巡查7次,对辖区店面、场区293个灭火器、3套消防栓和2套监控设备进行了检查,对东门市场存在照明灯故障问题及时进行了修复。
    三、考评考核方面
    站务分公司坚持每天对各岗位员工劳动纪律、操作行为进行巡查。11月1日召开了考评考核会,对违反车站《员工手册》和操作规程的60人次进行了扣分扣款处罚,对管理业务骨干承担连带责任的38人次给予扣款处罚,对做好人好事的18名员工进行了通报表扬。10月份共表扬员工18人;处罚员工98人次,处罚金额3130元。
    客运分公司对员工遵章守纪、服务质量及车辆设施、卫生情况进行了检查。11月6日召开了考评考核会,对违反公司管理规定、工作不到位的68人次、得分排名后5位的驾驶员、后3位的乘务员、SD卡有违规行为的31人次、车辆超速和发生交通事故的5名驾驶员、负连带责任的1名分管领导和2名管理骨干给予了扣分扣款处罚;对完成任务较好、服从应急调度安排的63名员工、百分制考核得分前100名的驾驶员、前5名的乘务员及暑运、国庆期间评为优秀的30名驾驶员进行了奖励。10月份共奖励员工198人次,奖励金额23140元;处罚员工115人次,处罚金额6296元。
    兴国分公司11月8日召开了考评考核会,对违反公司管理规定的3名员工、发生交通事故的1名驾驶员给予了通报批评和扣款处罚,对工作认真负责的2名员工进行了奖励。10月份共奖励员工2人,奖励金额430元;处罚员工4人,处罚金额1370元。
    安运检测公司11月9日召开了考评考核会,对工作不到位的1名员工给予了扣分扣款处罚;对工作积极主动的8名员工给予加考评分奖励。10月份共表扬员工8人;处罚员工1人,处罚金额20元。
    赣运检测公司11月8日召开考评考核会,对违反公司管理规定、工作出现差错的4名员工和负连带责任的1名管理骨干给予了扣分扣款处罚;对工作积极主动的2名员工进行了通报表扬。10月共表扬员工2人;处罚员工5人,处罚金额100元。
    汽车服务分公司11月8日召开了考评考核会,对违反公司管理规定、工作不到位的5名员工和负连带责任的1名管理骨干给予了通报批评和扣款处罚;对工作表现突出的6名员工进行了通报表扬。10月份共表扬员工6人;处罚员工6人,处罚金额100元。
    驾驶员培训学校11月8日召开考评考核会,对在10月驾校教学考试合格排名倒数第一的教练员、工作不到位的1名员工和负连带责任的1名管理骨干给予了扣分扣款处罚;对当月评为优秀的2名员工给予加考评分和奖励。10月共表扬奖励员工2人,奖励金额60元;处罚员工3人,处罚金额200元。
    交通货运服务有限公司11月7日召开考评考核会,对违规违章行车的1名驾驶员给予了通报批评和扣款处罚,对工作积极主动、认真负责的3名员工给予加考评分和奖励。10月共表扬奖励3人,奖励金额60元;处罚驾驶员1人,处罚金额100元。
    出租车公司11月8日召开了考评考核会,对工作不到位的2名员工、负连带责任的2名中层管理人员给予了扣款处罚;对做好人好事的8名驾驶员进行了通报表扬。10月共表扬驾驶员8人;处罚员工4人,处罚金额60元。
    物业分公司11月7日召开了考评考核会,对违反公司管理规定、工作不到位的2名员工给予了扣分扣款处罚;对评为收费之星、场区管理员之星、完成任务好的5名员工给予加考评分和奖励。10月共表扬奖励员工5人,奖励金额10元;处罚员工2人,处罚金额40元。
    公司财统部采取部室负责人抽查和内审稽核检查的方式,对财统人员遵章守纪、业务工作完成情况进行了日常监督检查。
    四、GPS、4G实时监控、SD卡、稽查管理方面
    站务分公司监控中心对客运车辆GPS、4G实时监控系统进行了日常监管,10月份查出超速行驶车辆3台次,稽查人员站外查车116台次,查出各类违规行为17起,协助运管部门查处黑车5台。
    客运分公司坚持每天做好GPS、4G实时监控记录,对车辆SD卡运行资料进行存盘,根据客运管理部确定应查看车辆SD卡300台次,实际查看372台次,分公司领导审核8台,管理骨干读卡22台,共查出各类违规现象31人次,其中:抽烟21人次,未系安全带1人,单手操盘1人,未穿工作服5人次,乘务员售票不规范3人次。电话提醒超速行驶30次。10月份上路稽查6次,检查车辆44台次。
    兴国分公司坚持每天做好4G实时监控记录,共查看车辆SD卡372台次,分公司领导审核2台,管理骨干读卡2台。电话提醒超速行驶16次。10月份上路稽查6次,检查车辆16台次。
    交通货运服务有限公司39台危货车辆GPS上线率为100%,对1台故障车载GPS进行了修复,电话提醒违规行驶6次。
    出租车公司166台出租车GPS使用正常,上路检查车辆91台次,对5台不合格车辆进行了督促整改。
    机关各部室分别抽看了客运分公司8台车SD卡运行情况,存在问题已反馈分公司。
    五、存在不足方面
    1、经技术安全部和车辆单位审核认定,10月份客运分公司有1名驾驶员超速2次。
    2、10月份车站站场内车辆夜间停放违规情况:
    客运分公司:赣B13682车10月1日、赣B14859车10月18日、赣BA1680车10月23日、赣B13689车10月24日车门未关;赣B13187车10月4日电视未关;赣BA1675车10月7日收音机电源未关;赣B13688车10月7日仪表盘电源未关;赣BA1332车10月23饮水机、收音机电源未关;赣BA0581车10月27日显示屏未关;赣B13689车10月31日饮水机电源未关。
    3、发生了4起交通事故:
    兴国分公司赣B22959车于10月1日18时37分从兴国返回赣州时,在兴赣高速南塘段撞上停放在应急车道内的一辆箱式小货车,造成两车受损。
    客运分公司赣BA1271车于10月15日从赣州发往龙南途经和谐大道,在雨天道路湿滑的情况下,驾驶员在限速60公里的道路上超速行驶至70公里,而且注意力不集中,未能及时发现前方车辆停车,导致发生追尾事故。
    客运分公司赣BA2931车于10月17日从赣州发往南昌在大广高速南康段,驾驶员采用巡航定速操作不规范,双脚长时间离开离合器、油门和刹车踏板,而且驾驶员注意力不集中,在对方上坡突然减速的情况下避让不及,导致与前方货车发生追尾事故。
客运分公司赣B14730车于10月23日从广州返回赣州,在大广高速信丰段,未与前方小车保持安全车距,在对方突然减速的情况下避让不及,与右方经过的大货车发生了碰撞事故。
    六、各单位2018年10月自查存在不足及整改情况
    站务分公司针对安全管理原始资料不够齐全问题,要求各站场对日常检查发现的安全隐患,在整改前后必须拍照存档,完善安全学习内容与记录,对工作不到位或失职者将进行问责处罚。
    客运分公司针对近期发生的几起车辆追尾事故,暴露出安全管理不到位问题,分公司进行了自查自纠,调整2名安全员负责中午休息时间到发车现场监督提示,将GPS、4G监控人员合并办公,重新划分任务,扩大监控范围,即时发现隐患提醒驾驶员,强化安全监管力度。
    兴国分公司针对国庆节发生车辆事故案例,通过举一反三,着重对安全管理存在的薄弱环节进行了梳理,提出了相关管理要求及办法,杜绝类似事故发生。
    安运检测公司针对场区南大门框架锈蚀脱落,不便开关门问题,更新制作了不锈钢大门,并对西大门及车间、办公楼护栏进行了维修加固,整治了安全隐患。
    赣运检测公司针对外检室墙体排水管破裂,废水流向场区,影响车辆检测作业及公司形象问题,经多次协调有关单位对管道进行维修,得到初步解决。
    汽车服务分公司针对轿车维修中心现有维修技术力量,难以应对众多繁杂车辆故障判断问题,尝试通过互联网寻求合作伙伴,依靠大数据应用于车辆故障诊断,提升维修质量。
    驾驶员培训学校针对公务小车加油卡未绑定车号问题,申请办理了中石化加油站小车专用加油卡并绑定该车号,规范了小车加油管理。
    交通货运服务有限公司针对一台车未挂“危险品”标志牌上路现象,即时要求驾驶员整改到位,并对所有车辆规范了行车操作。
    出租车公司针对场区管理员不服从公司监管,造成场区卫生差、管理秩序不到位问题,督促场区承包责任人撤换人员,经整改后达到了规范管理的要求。
    物业分公司针对东门市场值班室监控系统显示屏故障影响了实时监控效果问题,及时联系维修人员查明原因,进行了维修调试,恢复了正常监控,消除了安全隐患。
    七、机关各部室主要工作及为基层服务方面
    党政工作部做好月度内新闻稿件校审编排上传出刊、退休人员档案调阅转档、党员组织关系接转、党费收缴工作;按照上级相关部门工作要求,做好党务、工会、综治系统工作;组织协调公司创建全国卫生城市相关工作;继续参与处理814大道5号院住户赔偿善后工作。
    企业管理部对公司各单位生产经营效益进行月度审计、财务稽核,对各单位、部室考评考核工作进行日常巡查、督导;参与客运车辆4G实时监控及SD卡录像监控系统管理规定拟定研讨;做好基层单位物资设备采购比价、协调和把关;办理汽车南站规划用地相关手续;对安运检测公司场区地面硬化、业务办公区改造项目和潭东大车维修车间办公厂房新建项目、汽车南站围墙工程量进行了现地测量、验收。
    技术安全部为加强车载终端4G实时监控工作,协调公司(车站)监控中心与客运分公司监控室工作流程,提供运行班线和车辆数等相关资料;对总站、东门市场夜间值班人员工作进行了抽查,督促夜间值班人员加强值守,确保安全;经多次与供电部门洽谈,双方签订了车站电力增容工程协议,并于近期开工。
     客运管理部协同企业管理部、技术安全部拟定下发了公司《车载终端4G实时监控及SD卡录像监控系统管理规定(试行)》;办理赣州—岳阳省际班线延续行政许可手续;做好集团子公司办公经费的征收工作。
     劳动人事部办理员工退休7人,申报领取生育津贴1人、失业金3人;做好3名员工工伤认定、1名员工工伤待遇认定的申报事宜;做好退休员工医保基数的登记、调整工作,并及时交缴年度大病医保个人部分;受理1名原汽运公司员工和1名在职员工涉及买断补偿工龄款未领取的口头诉求,找出相关资料予以解释说明;协助客运分公司做好1名违规员工的劳动合同解除工作。
     财务统计部协助信丰法院执行抚州临川公司车票款事宜;与税务局领导以及经办人员沟通、说明情况,公司按交地时间支付土地款、交纳契税,免交滞纳金;协助客运管理部办理挂靠瑞祥赣州分公司的瑞金班线车辆转出工作;为汽车服务分公司参加竞标移动公司业务提供维修设备发票复印件及2016-2018年所有结算发票复印件;办理新世纪旅行社税务登记,协调旅行社接团收入与包车收入及各项成本费用的划分。
    资金结算部与中行客家大道支行沟通为汽车南站票房解决一台点钞机,收集银行上门收款相关资料;联系中行人员到安运检测公司违处室安装终端机;办理新世纪旅行社开户、保证金手续;办理公司汽车南站购买土地款、契税支付相关事宜。
    机关支部组织机关员工参加赣州市“反恐、禁毒和扫黑除恶知识”竞赛活动;做好支部、工会日常工作。